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Unternehmen, die Hans-Jürgen Kompalla in den vergangenen 19 Jahren als Trainer und Coach erlebt haben:

A

ALPINE
A. Menarini Diagnostics
AMB Generali
Andersen Consulting
Apparet
Apollinaris Schweppes
Armstrong DLW
ASSA ABLOY Sicherheitstechnik
Automotive Lighting

B

Bayernwerk
BDEW
BDF tesa
BDF cosmed
BDF medical
Berliner Glas
Berthold Technologies
Bildungswerk
Bitburger Braugruppe
Blickle Räder + Rollen
Boehringer Mannheim
Bofest
BOME Lohnstanzung

C

Corporate Express

D

Daimler AG
Delifol
DIW Instandhaltung
Dräger
DUSYMA

E

e.on
ElringKlinger
ETO
Exact Software

F

FH Ulm
Freeze-Dry Foods
FRIWO Gerätebau
FSBG

      

G

GEA Happel
GEZE
Gerresheimer
Gnida
Gorena
Great Lengths
Grundig
Grünenthal

H

Hassia
Hebel Projektbau
Hestia Pharma

Hoffmann-La Roche
HOLZMA
Homag Holzbearbeitungssysteme
Hórvath & Partners
Hügli Nahrungsmittel (D)
Hügli Nährmittel (CH)

I

Inno-Fin
Interspe
Isar-Amper-Werke

K

Karlsberg
Kellner netcom
Kleusberg
Kopf

L

Leine & Linde Deutschland

M

m-zentrale
MarkenTeam
Medienwerkstatt
Mineralbrunnen
Mobil Oil
Multitron

N

Naviflash
Novartis

      

O

Oetker Food Service

P

Patria Helvetia
Paulaner
Plawa Feinwerktechnik

R

Röben
RÖWA
Roth-Werke
Rütgers Chemicals

S

Salamander
sanofi synthelabo
Schüco-Solartech
Seagram
Sioux
Spar
Stadtwerke Sondershausen
Stratagene Europe
Supro Nährmittel AG

T

TEAG
TeamWerk
Telenet
Tettauer Glaswerke
THB Bury

V

Veltins

W

WEINMANN Holz ...
Widmer + Ernst
Wieland Dental Implants
Winkhaus
Wohlhaupter
Wolfcraft

Z

ZVEI



Unser BlogThema Verhandlungen

Der Verhandlungsexperte
www.Der-Verhandlungsexperte.de
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Unsere Referenzen

Statt "trocken" motivierend!

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Axel Pfrommer (ALPINE Deutschland GmbH) berichtet darüber, wie auch "trockene" Inhalte motivierend vermittelt werden können.
[lesen]

Je früher, desto besser ...

Wie beim Einstellen einer Füh- rungskraft zählt beim Beauftra- gen eines Trainers nicht nur die Papierform, sondern vor allem das persönliche Erleben der Führungs- bzw. Trainer- persönlichkeit.

• Hat er das nötige Standing?
• Passt er zur Zielgruppe?
• Stimmt der "Nasenfaktor"?

Je früher Sie Ihren zukünftigen Trainer persönlich kennen lernen, desto besser.